课程简介
注册时制代，有所老板与高管，都面会临至少一次股变权现机会!股激权励、股绩权效、股权设计!高管备必的股权设思计维!。
13场景5、股权与绩效，如何才能不成为“股权福利”？mp4
12场景4、股权与薪酬，同样的钱，如何幸福感更高？.mp4
03股权时代下，企业股权顶层设计如何展开.mp4
04如何用股权创造价值？股权整合五个场景.mp4
06融资与上市前，股权设计必须解决的8个问题.mp4
16场景8、股权价值评估？你的股权到底应该值多少钱mp4
17场景9、员工持股平台，到底怎么建？.mp4
21模式创新2创新业务孵化，如何进行精准股权激励？.mp4
07为什么你的股权激励，没效果？mp4
23实操案例：股权设计如何推动公司3年10倍成长.mp4
11场景3、股权分配，为什么分完反而矛盾更大了？.mp4
05股权激励落地工具大盘点.mp4
15场景7、退出机制：离职的员工股权激励怎么办？.mp4
240个明星企业的股权设计方案大解析.mp4
19注意，激励力度不够，激励无法兑现，怎么办？.mp4
09场景1、员工不愿买？如何让你的股权持续增值.mp4
22脑洞大开你没见过的创新股权案例.mp4
10场景2、控股权设计：少数股权如何实现控股地位？.mp4
02合伙时代：如何通过股权设计完成合伙人制改造？mp4
14场景6、业绩换股权：业绩快速提升的“经营神器”.mp4
20模式创新1内部股权交易机会与风险，都在哪？.mp4
直播和君股权设计课线下私黄会（第二期）.mp4
01注册制时代，“个人股权时代”造富机会到来！.mp4
18标杆案例：华为如何用股权实现“以奋斗者为本”.mp4
08股权激励密码：和君金字塔模型.mp4
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